LRE helpt JOU om weggeefacties te verminderen
met SMART-software
In de afgelopen jaren is er een ontwikkeling geweest in het wegen van producten. Telers wegen zelf steeds minder, en de hoeveelheid tijdelijke arbeid neemt elk jaar toe. De praktijk toont aan dat controle over arbeid en product van het grootste belang is voor veel bedrijven. LRE Weegtechniek ziet echter een totaal ander beeld op de werkvloer van een groot aantal bedrijven.
Voor klanten zonder softwareregistratie zien we vaak dat ze niet weten wat er op de werkplek gebeurt. Pakketten worden soms willekeurig gecontroleerd op inhoud en gewicht, en niemand geeft om de weegsnelheid van de medewerkers. Zo zag LRE bij een van hun eigen klanten dat het percentage weggeven per pakket onopgemerkt was gestegen tot wel 5%. Wekelijks kwam dit voor de teler neer op een groot deel van de gerealiseerde winst. Met de inzet van slimme weeg- en softwaremodules heeft LRE dit teruggebracht tot bijna nul.
Directe live-controle op arbeid
en product
Het basisdashboard geeft je een live overzicht van wat er op de werkvloer gebeurt. De essentiële weeggegevens per werknemer worden in tabelvorm gepresenteerd, zoals:
- Verpakkingssnelheid per minuut
- Aantal gewogen pakketten
- Aantal verpakte KG’s
- Percentage van weggeefacties
- Percentage ondergewicht
- Geproduceerd afval
Om een goed beeld te geven van de kwaliteit van het wegen, worden de medewerkers op basis van snelheid en nauwkeurigheid van beste naar slechtste beoordeeld. Dit stelt je in staat direct in te grijpen op basis van werkprestaties.
Optimalisatie van werkprestaties
Om het meeste uit de werkprestaties van elke individuele werknemer te halen, maakt LRE een onderscheid op basis van werkervaring, omdat dit de snelheid van weging beïnvloedt. In de softwaremodule kan elke medewerker worden gekoppeld aan een doel op basis van een gemiddeld aantal pakketten per minuut, met de kwalificatie van beginnende, gemiddelde of ervaren medewerker. In het basisdashboard kun je zien of de werknemer zijn of haar niveau bereikt. De medewerker daarentegen ziet een smiley in de kleur groen of rood op het scherm van de DTS-V weegoplossing. Als de werknemer aan de vooraf gedefinieerde norm voldoet, wordt het smileygezicht groen. Als dit niet het geval is, wordt er een rode smiley getoond
Om het meeste uit elke medewerker te halen, schakelt een beginnende medewerker na een paar dagen automatisch over naar een gemiddelde medewerker. Dit geldt ook voor een gemiddelde werknemer. Wil je een ervaren medewerker meer uitdagen? De slimme software heeft een geavanceerde functionaliteit, waarbij medewerkers die boven normaal presteren bovendien worden uitgedaagd door een automatische afbouw van de productlimieten op basis van prestaties. Op deze manier wordt de medewerker voortdurend uitgedaagd om nauwkeuriger te wegen en wordt het percentage weggeven verder verlaagd.